مهم ترین اساس انتخاب ما در تیم کیاس، اخلاق و رفتار سازمانی شخص است که باعث پیشرفت مهارت و تخصص می شود. تخصص به تنهایی کافی نیست.
آنچه در کار برای ما مهم است، صداقت در کار است. این موضوع در کارهای فنی از اهمیت بیشتری برخوردار است. صداقت باعث رشد شخصی و جمعی افراد می شود.
چگونه می توان در کار صداقت داشت اما شجاع نبود؟ کلمه ی صداقت و شجاعت در کار همیشه در کنارهم هستند. افرادی که صداقت دارند، قطعا آدم های شجاع ای هستند.
تجربه ثابت کرده است افرادی که به زندگی خود شور و شوق بیشتری دارند و به زندگی خود اهمیت می دهند، در کار موفق ترن. به همین جهت در کیاس ما به زندگی شخصی شما اهمیت می دهیم.
افرادی که در سازمان همیشه خندان هستند و همیشه از حرف های خوب و مثبت صحبت می کنند، باعث ایجاد یک انرژی مثبت در تیم می شوند. کیاس به افراد خندان توجه خاصی دارد.
وجود خدا یکی کلمه ی مذهبی نیست. به این معناست که شخص می داند هرکار خوبی انجام دهد دیده می شود و هر کار بدی انجام دهد به سمت خود آن شخص بر می گردد.
ما در تیم کیاس اعتقاد داریم کسی که به موفقیت امید دارد، نصف راه را رفته است و کسی تخصص بالایی داشته باشد اما امید به هیچ چیزی نداشته باشد، قطعا تیم را درچار شکست و ناامیدی می کند.
زمانی تیم معنا پیدا می کند که تک تک اعضای تیم بتوانند به یکدیگر کمک کنند. چگونه می توان یک تیم خوب داشت اما یک بک اندکار با فرانت کار در کنارهم به خوبی کار نکنند؟
تیم کیاس پیشنهاد می کند قبل از اینکه برای مصاحبه رزومه ارسال کنید، کتاب هفت ارزش برای سرمشق قرار دادن، اثر نورمن وینسنت پیل را مطالعه کنید.
در کنار ما، تخصص صرفا لازم نیست. در کیاس همه چیز به اخلاق شخص وابسته است. به همین جهت مصاحبه اول مهم تر از مصاحبه دوم است.
متخصص هوش مصنوعی
متخصص پایگاه داده
برنامه نویس فول استک
طراح UI/UX
مهندس DevOps
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
